欧洲体育手机网址(中国)科技有限公司设立于1988年,主营拉链、金属制品、钮扣等服饰辅料的生产与销售,是中国日用杂品工业协会钮扣分会副会长单位,中国五金制品协会拉链分会副理事长单位,中国上市公司协会监事单位,中国钮扣、拉链行业标准的主要起草单位,也是中国钮扣和拉链行业首家上市公司(证券简称:伟星股份,证券代码:002003)。占地面积122亩,现有员工300余人,其中研发人员50多人,建有4000多平方米技术研发中心,30000多平方米的现代化生产厂房。通过了“1S09001”、 “OHSAS18001”及“IS014001”等体系认证,是中核集团的合格供应商,获得了“高新技术企业”资格认定,公司设有“湖南省级企业技术中心”、“省工程技术中心”、“博.士后流动工作站协作研究中心”,先后承担了国家及省级科技计划等重点项目20余项,目前拥有各类专利120多项,负责和参与滑动轴承相关的国家标准制定7项。2020年,集团总资产154.35亿元,净资产78.38亿元,净利润9.03亿元。净资产收益率12.26%,资产负债率49.22%。集团人均创收1103.16万元,人均创利278.78万元,人力资本投资回报率781.38%,均位于国内同行业前列。
法定节假日加班,工资怎么算?用人单位可以用调休代替加班费吗?市人社局带来解答↓01中秋节期间的加班费如何计算?2022年中秋节放假时间是9月10日至12日,共三
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法定节假日加班,工资怎么算?用人单位可以用调休代替加班费吗?市人社局带来解答↓01中秋节期间的加班费如何计算?2022年中秋节放假时间是9月10日至12日,共三天。用人单位若安排劳动者9月10日中秋节当天加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。实行标准工时制度的用人单位在9月11日、12日安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。02用人单位安排劳动者中秋节当天上班的,可以不支付加班费,直接给调休吗?不可以。根据规定,用人单位如果在法定节假日安排劳动者加班的,应向其支付加班费,不可用调休代替。03老板说,员工中秋小长假上班的都算值班。请问加班和值班有什么区别?加班是指劳动者在平时正常工作时间外,继续从事自己的本职工作。值班不同于加班,是指劳动者在值班期间所从事的并非是自己的本职工作,如一些单位节假日由工作人员临时负责接听电话、看门等,其值班的相关待遇可根据各用人单位具体情况、自主确定。